به گزارش پایگاه خبری تحلیلی «
اوشیدا»، غلامحسین محمدی در جلسه شورای مهارت شهرستان زابل که با حضور فرمانداران منطقه سیستان برگزار شد، بیان کرد: استان سیستان و بلوچستان دارای ظرفیتهای متعددی از جمله مرزهای گسترده، دسترسی به آبهای آزاد، منابع زیرزمینی و جمعیت جوان و بااستعداد است، اما به دلایل مختلف اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی، ارزش افزوده قابلتوجهی ایجاد نشده است.
وی تأکید کرد: توسعه پایدار در این منطقه از اهمیت ویژهای برخوردار است و برای رسیدن به این هدف باید داراییهای جدیدی جایگزین منابعی مانند آب شوند که از دست رفتهاند؛ این داراییها میتواند شامل توسعه حملونقل، ارتباطات و بهرهگیری از ظرفیتهای مرزی باشد.
محمدی نگرانی اصلی را مهاجرت نیروی انسانی استان پیش از بهرهبرداری از ظرفیتهای موجود دانست و بر ضرورت انجام اقدامات فوری برای کنترل این روند تأکید کرد.
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار داشت: توسعه زیرساختهای معدنی و جذب سرمایهگذاری در معادن میتواند انگیزهای برای کاهش مهاجرت و استفاده بهینه از ظرفیتهای محلی باشد. همچنین برنامهریزی شده تا نیروی کار محلی به سمت خوداشتغالی هدایت شده و قطبهای مهارتی در زمینههایی مانند مکانیک، برق، کامپیوتر، خدمات، بازرگانی و ترانزیت شکل بگیرد.
محمدی افزود: طبق توافق امسال، ۱۲ هزار نیروی کار ماهر با همکاری صنعت نفت در هفت استان نفتخیز به همراه سیستان و بلوچستان و خراسان جنوبی آموزش میبینند که بخشی از این ظرفیت به استان سیستان اختصاص خواهد داشت.
وی خاطرنشان کرد: سیستان و بلوچستان بهعنوان یکی از نه استان پایلوت برای توسعه صنایع معدنی انتخاب شده و تفاهمنامه اولیهای با سازمان ایمیدرو برای راهاندازی مرکز مستقل آموزشهای معدنی در زابل امضا شده است.
محمدی با اشاره به قابلیتهای انرژیهای تجدیدپذیر در منطقه گفت: باوجود ۲۴۰ روز باد سالانه و زمینهای وسیع، شرایط مناسبی برای توسعه انرژی بادی و خورشیدی فراهم است و همچنین میتوان از ظرفیت فناوری اطلاعات و هوش مصنوعی بهرهبرداری کرد.
رئیس سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور تأکید کرد: ایجاد زیرساختهای خوابگاهی، استفاده بهینه از فضاهای موجود و بهکارگیری ظرفیتهای مشترک میان دستگاههای مختلف میتواند هزینهها را کاهش داده و انگیزه جوانان برای آموزش مهارتی را افزایش دهد. تجربه موفق ایجاد ۱۰۰ هزار ظرفیت آموزش هنرستانی بدون هزینه اضافی در سراسر کشور، میتواند در منطقه سیستان نیز پیادهسازی شود.
وی همچنین بر تقویت همبستگی فرهنگی و اجتماعی در منطقه تأکید کرد تا افرادی که آموزش میبینند پس از کسب مهارت، به زادگاه خود بازگشته و اشتغالزایی در منطقه چندبرابر شود.
محمدی ابراز امیدواری کرد که با اجرای اقدامات فعلی، سازمان آموزش فنی و حرفهای بتواند جایگاه واقعی خود را بازیابد و فاصله بین مهارتآموزی و اشتغال در استان سیستان و بلوچستان کاهش یابد.
انتهای خبر/
