داخلی آرشيو گزارش صفحه اجتماعی
امتیاز مثبت 
۰
 
اشتغال اتباع خارجی تهدیدی برای فرصت‌های شغلی
کد مطلب: ۷۷۶۱۹
تاریخ انتشار:يکشنبه ۳۰ دی ۱۴۰۳ ساعت ۱۹:۰۳
اشتغال اتباع خارجی تهدیدی برای فرصت‌های شغلی
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی «اوشیدا» به نقل از عصرهامون، اشتغال اتباع خارجی غیرمجاز یکی از چالش‌های مهم بازار کار در بسیاری از استان‌های کشور است که علاوه بر ایجاد مشکلات اقتصادی، بر فرصت‌های شغلی نیروی کار داخلی نیز تأثیر می‌گذارد.

در این میان، سیستان و بلوچستان به دلیل موقعیت جغرافیایی خاص خود، بیش از سایر مناطق کشور در معرض این معضل قرار دارد.

اشتغال غیرمجاز اتباع خارجی در سیستان و بلوچستان، به‌عنوان استانی مرزی با فرصت‌های محدود اقتصادی، همواره یکی از چالش‌های جدی بوده است، این موضوع نه‌تنها بر فرصت‌های شغلی نیروی کار داخلی تأثیر منفی می‌گذارد، بلکه به رشد مشاغل غیررسمی و مشکلات اجتماعی نیز دامن می‌زند.

اتباع خارجی بیشترین شاغلان بازار هستند به گونه‌ای که گوی سبقت را از جوانان سیستان و بلوچستان ربوده‌اند و اشتغال اتباع غیرمجاز به یکی از چالش‌های بازار کار استان بدل شده است.

سیستان و بلوچستان همانند سایر نقاط کشور در معرض ورود غیرمجاز اتباع خارجی قرار دارد؛ هم مرز بودن استان با کشورهای افغانستان و پاکستان و برخی شرایط خاص در این کشورها سبب شده است که اتباع آن‌ها به دلایل متعددی به‌عنوان پناهنده یا آواره وارد کشورمان و به ویژه سیستان و بلوچستان شوند.

کارگران خارجی توانسته‌اند درصد بالایی از عملیات ساختمان‌سازی سیستان و بلوچستان را به دست گیرند، این افراد فعالیتشان را در زمینه دامپروری، کشاورزی و پیمانکاری هم گسترش داده‌اند، آن‌ها اغلب به طور غیرمجاز، بدون مجوز یا روادید، پروانه کار و غیره در مشاغل مختلف فعالیت دارند.
اتباع بدون مجوز در مشاغل ضربه‌ به بازار کار
آنها بدون آن که مالیاتی بپردازند علاوه بر اشغال فرصت‌های شغلی، هزینه‌هایی را به اقتصاد استان تحمیل می‌کنند و حتی تهدید جدی برای نیروی کار بومی منطقه به شمار می‌روند.

با وجود اعلام طرح ممنوعیت به کارگیری اتباع بیگانه در سیستان و بلوچستان همچنان برخی کارفرماها از آنان استفاده می‌کنند.

در این میان همواره اتباع زیادی از کشورهای همسایه، در ازای دریافت کمترین حقوق و دستمزد و بدون بهره‌مندی از مزایای بیمه حاضر به انجام کار می‌شوند و کارفرمایان هم به دلیل حقوق کمی که اتباع بیگانه تقاضا دارند، از به کارگیری نیروهای بومی صرف‌نظر می‌کنند.

به گفته کارشناسان، حضور اتباع خارجی در برخی مشاغل موجب از بین رفتن فرصت‌های شغلی برای جوانان و کارجویان کشور شده و ورود بی‌رویه آن‌ها ضمن به هم ریختن بازار کار، آثار و پیامدهای منفی اقتصادی و اجتماعی بسیاری برای جامعه به دنبال داشته است.

شناسایی ۶۲۴ شاغل خارجی غیرمجاز در سیستان‌وبلوچستان
خلیل احمد سلامی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان در گفتگو با خبرنگار پایگاه خبری تحلیلی «عصرهامون»، بیان کرد: در نیمه اول امسال تا پایان آذرماه، یک هزار و ۸۶۳ بازرسی از کارگاه‌های مختلف صورت گرفته که منجر به شناسایی ۶۲۴ نیروی کار غیرمجاز و ارائه ۶۲۴ برگ جریمه در سطح استان شده است.

وی افزود: با تأکیدات و پیگیری‌های صورت گرفته، در طی ۹ ماهه امسال، توسط ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی و کارفرمایان، ۱۴۹ نیروی کار ایرانی، جایگزین اتباع خارجی غیرمجاز در اصناف مختلف، کارگاه‌های عمرانی و واحدهای تولیدی شدند.

سلامی ادامه داد: بر اساس بند (ج) ماده ۱۱ قانون تنظیم بخشی از درآمدهای دولت، هر کارفرمایی که از نیروی کار خارجی غیرمجاز استفاده و یا در مشاغلی به جز شغل تعیین شده در پروانه کار اقدام کند، به پنج برابر حداقل دستمزد برای هر روز اشتغال یعنی معادل ۱۱ میلیون و ۹۴۳ هزار و ۶۴۰ ریال جریمه می‌شود و در صورت تکرار تخلف، این میزان جریمه به دو برابر افزایش می‌یابد.

این مقام مسئول عنوان کرد: در این راستا مبلغ ۱۶ میلیارد و ۳۶۶ میلیون و ۱۳۸ هزار و ۸۰ ریال جریمه در طی این مدت به کارفرمایان متخلف ابلاغ شده که از این میزان، تاکنون ۱۴ میلیارد و ۸۳۲ میلیون و ۶۲۱ هزار و ۶۸۳ ریال وصول شده است.


۱۸۰ روز حبس مجازات به کارگیری اتباع غیرمجاز
وی با اشاره به این که در طی مدت ۹ ماهه امسال، ۷۹ گشت مشترک برخورد با اشتغال اتباع خارجی غیرمجاز در سطح استان اجرا شده، اظهار کرد: مطابق ماده ۱۸۱ قانون کار، هرگونه به کارگیری اتباع خارجی در واحدهای کارگاهی ممنوع و صراحتاً اعلام شده کارفرمایانی که اتباع بیگانه فاقد پروانه کار را به خدمت بگیرند یا در کاری غیر از آنچه در پروانه کارشان ذکر شده بپذیرند، بر اساس قانون، از ۹۱ روز تا ۱۸۰ روز حبس و پرداخت چند برابر دستمزد یک کارگر جریمه می‌شوند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان تصریح کرد: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مطابق قانون برای اتباع بیگانه پروانه کار صادر خواهد کرد که مطابق اطلاعات موجود در این وزارتخانه، در میان اتباع ایرانی آماده به کار افراد داوطلب واجد تحصیلات و تخصص مشابه وجود نداشته باشد و تبعه بیگانه دارای اطلاعات و تخصص کافی برای اشتغال به کار موردنظر باشد و یا اینکه از تخصص تبعه بیگانه برای آموزش و جایگزینی بعدی افراد ایرانی استفاده شود .

وی گفت: شماره تلفن‌های ۳۳۲۲۴۴۶۱ و ۰۲۱۶۳۶۹ برای دریافت شکایات و گزارش‌های مردمی در خصوص اشتغال و به‌کارگیری نیروهای خارجی غیرمجاز در نظر گرفته شده که شهروندان می‌توانند از این طریق یا مراجعه حضوری به اداره‌های تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان، موارد را برای پیگیری به همکاران ما اطلاع دهند.

برخورد قاطع با اشتغال غیرمجاز اتباع خارجی در سیستان و بلوچستان، گامی مؤثر برای بهبود وضعیت اشتغال و معیشت نیروی کار ایرانی است. افزایش نظارت‌ها، تقویت همکاری‌های بین‌سازمانی و همراهی مردم در گزارش تخلفات می‌تواند زمینه‌ساز کاهش این پدیده شود. همچنین، برنامه‌ریزی برای آموزش و توانمندسازی نیروی کار بومی، فرصت‌های شغلی بیشتری برای ایرانیان ایجاد کرده و وابستگی به نیروی کار خارجی را به حداقل خواهد رساند.

انتهای خبر/
Share/Save/Bookmark